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 人才工作千頭萬(wàn)緒，歸根到底就是一句話：知人善任。知人善任是領(lǐng)導(dǎo)者政治智慧與領(lǐng)導(dǎo)才能的重要體現(xiàn)。人事工作，從本質(zhì)上講是用人治事，用合適的人，做正確的事。

      人才是人不是神，任何人都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處的集合體，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)往往在一條直線上，優(yōu)點(diǎn)的延長(zhǎng)線就是他的缺點(diǎn)。比如一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于思考、有獨(dú)立見(jiàn)解的人往往固執(zhí)；一個(gè)處事果斷、勇于負(fù)責(zé)、很有魄力的人有時(shí)失之魯莽等等。人才的與眾不同不在于他沒(méi)有缺點(diǎn)，而在于他具有常人所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。