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人才工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：知人善任。知人善任是領導者政治智慧與領導才能的重要體現(xiàn)。人事工作，從本質上講是用人治事，用合適的人，做正確的事。 

人才是人不是神，任何人都是優(yōu)點和缺點、長處和短處的集合體，一個人的優(yōu)點和缺點往往在一條直線上，優(yōu)點的延長線就是他的缺點。比如一個勤于學習、善于思考、有獨立見解的人往往固執(zhí)；一個處事果斷、勇于負責、很有魄力的人有時失之魯莽等等。人才的與眾不同不在于他沒有缺點，而在于他具有常人所沒有的優(yōu)點和特長。